Article écrit par Sébastien Gandy

Dans cet article dédié à la cyberdéfense, nous allons voir pourquoi la formation digitale complète très bien les cyber-ranges dans les environnements sensibles.

La nouvelle génération de menaces : le cyber-physique devient une réalité

Dans les secteurs sensibles – qu’ils soient étatiques ou privés –, les menaces évoluent rapidement. On assiste à une montée des cyberattaques hybrides, combinant :

• des intrusions physiques (accès non autorisé à des locaux, manipulation de dispositifs, présence d’individus malveillants sur site),
• et des attaques numériques (ransomware, déni de service, compromission réseau, vol de données).

Ces attaques visent particulièrement les infrastructures critiques (SI industriels, data centers, hôpitaux, aéroports, sièges sociaux…), en exploitant la porosité entre sécurité physique et cybersécurité. Elles reposent sur des stratégies de confusion, désorganisation et compromission coordonnées.

Dans ce contexte, les RSSI, responsables sûreté, sécurité, cybersécurité et formation doivent adapter leur dispositif pour élever la résilience collective. Cela passe par une montée en compétence transversale sur trois niveaux : technique, comportementale et organisationnelle.

Cyber-range + formation immersive digitale : une réponse complémentaire

Les cyber-ranges sont aujourd’hui bien établis pour former les équipes de cybersécurité à des scénarios d’attaque dans des environnements techniques réalistes (réseaux, SI, SCADA…). Mais ils ne couvrent que la partie numérique de la menace.

Les technologies immersives – telles que la réalité virtuelle (VR), la simulation 3D, ou les plateformes de formation digitale – viennent enrichir ce dispositif en simulant l’amont physique et humain des attaques hybrides :

• comportements suspects sur site,
• erreurs humaines,
• défauts de vigilance,
• interactions sociales anormales,
• protocoles de sûreté mal appliqués.

En articulant digital learning immersif et cyber-range, il devient possible de modéliser une attaque complète, de l’infiltration physique à la compromission réseau, tout en développant les réflexes opérationnels de tous les acteurs concernés : agents de sécurité, RSSI, cyberspécialistes, cellule de crise, DSI, managers de site…

Exemples de scénarios hybrides pour les entreprises et environnements sensibles

Scénario 1 : Intrusion physique + malware
Un faux technicien accède à une salle serveur, insère une clé USB. La simulation immersive modélise les comportements suspects et les erreurs humaines. Le cyber-range prend ensuite le relais avec la propagation du malware dans le SI.

Scénario 2 : Sabotage interne + compromission SCADA
Dans un site industriel, un opérateur débranche un capteur critique. Le module digital permet d’observer et d’interagir en environnement logistique. Puis le cyber-range simule la détection, le contournement et la reprise du système.

Scénario 3 : Phishing comportemental + attaque réseau
Une situation sociale virtuelle met à l’épreuve un collaborateur : demande d’accès, divulgation d’informations. Si l’erreur est commise, une session réseau est déclenchée sur cyber-range pour mesurer les conséquences.

Pourquoi la formation digitale immersive est un levier stratégique pour les RSSI et responsables sécurité

1. Former à la vigilance comportementale et aux signaux faibles
Les modules immersifs simulent des environnements où les menaces sont visuelles, relationnelles, contextuelles : badge incohérent, attitude suspecte, erreur de procédure… Ces signaux faibles sont souvent absents des formations purement techniques.

2. Renforcer la coordination interservices
En combinant plateformes cyber et outils de formation digitale collaborative, les équipes travaillent ensemble (RSSI, DSI, sûreté, direction, communication…) pour anticiper et gérer des crises complexes.

3. Rejouer des scénarios sensibles sans contrainte
Les scénarios immersifs peuvent être conçus une seule fois, puis rejoués à l’infini, sans mobilisation de site réel, ni contrainte logistique, financière ou RH. Une solution agile, économique et scalable pour mettre la cyberdéfense à sa juste place dans vos formations.

Références & cas concrets

• OTAN – Rapport sur les cybermenaces hybrides (2023) : met en lumière les attaques intégrées visant la chaîne d’alerte terrain / cyber.
• MITRE ATT&CK Framework : vecteurs d’attaque incluant des actions physiques ou sociales.
• Projets de défense « Radar Défense »– Ministère des Armées (France) : initiative soutenue par le ministère des Armées avec pour objectif de travailler avec la société civile à la prospective et à l’anticipation stratégique de Défense.

Ce que gagne un responsable sécurité, formation ou cybersécurité en intégrant le digital learning immersif

• Une couverture complète de la chaîne de menace, du terrain au réseau.
• Une approche pédagogique engageante, fondée sur la simulation active.
• Une montée en compétence collaborative : technique, humaine, organisationnelle.
• Un outil reproductible sans mobilisation de sites sensibles.
• Une meilleure préparation à la gestion de crise interservices.

Conclusion : la formation digitale immersive, passerelle entre terrain et cybersécurité

Les cyberattaques hybrides imposent une nouvelle génération de formations, pour les entreprises comme pour les institutions de défense. En associant plateformes immersives, modules e-learning avancés et exercices sur cyber-range, les responsables de la cyberdéfense, sûreté, RSSI et DSI bâtissent des parcours intégrés, capables de simuler des menaces complexes au plus proche de la réalité du terrain.

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